03 E D U C A T I O N A L S Y S T E M 教 育 制 度
iテックは人を育てる場所。 新人研修からキャリアアップまで万全にサポートします。 新人研修からキャリアアップまで 万全にサポートします。
新人教育
NRIデータiテックでは、即戦力となる若い人材の早期育成を目的に、入社１年目の社員を対象としたさまざまな研修プログラムを用意しています。
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step 01
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NRI集合研修で
基本的なビジネススキルを習得NRIグループ各社の新入社員が参加する集合研修で、ビジネスに必要な基礎スキルや、ビジネスマインドを身に付けます。さらに業務にかかわる基本的な基礎技術も学習していきます。
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step 02
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先輩社員のもとで経験を積む
「インストラクター制度」NRIデータiテックでは、中堅社員をインストラクター（人材育成担当）として、１年間、新入社員の指導およびサポートをする仕組みを導入しています。入社１年目の社員は、一人ひとりインストラクターの先輩社員のもと、実務を通して経験を積みながら、複数の研修プログラムを受講します。
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step 03
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一人ひとりを万全にサポート
「個別バックアップ体制」新入社員は、配属先や適性別に、それぞれ１年後のゴール目標を設定し、目標達成に必要ないくつかの研修を個々に選択することができます。研修プログラム期間中は、NRI（人材開発部）、インストラクター、人事部が交互に連携しながら、新入社員のキャリアアップを万全の体制でバックアップしていきます。
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step 04
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自席PCで学べる 「ｅラーニングシステム」
社内研修では、自席PCで研修を受けられるeラーニング研修メニューが豊富に用意されています。
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新卒1年目の教育スケジュール
入社後はNRIとの集合研修や、OJT、インストラクター制度を織り交ぜながら、1年間かけてじっくり研修を行います。社会人としての基本的マナーはもちろん、業務遂行に必要な基礎知識・スキルの習得、より実務に即した専門知識の習得まで、NRIデータiテック独自のサポート・カリキュラムで、新入社員のスキルアップを応援します。
キャリア教育
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step 01
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階層別研修
各職階に向けた研修が用意されています。ヒューマンスキル系の研修を中心に同じ職階の同期同士、刺激を受けながら学び、交流することを目的としています。論理的思考やリーダーシップなど各職階で必要となる基礎スキルを体系立って学ぶチャンスです。
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step 02
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各種資格取得支援
業務に関連する資格や研修、書籍にかかる費用は全て会社が負担しています。スキルアップに積極的な人にとっては、とても恵まれた環境と言えるでしょう。NRIグループ内での講演会や勉強会なども頻繁に開催されており、学ぶ環境が整っています。
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step 03
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社内認定制度
iテックには社内認定制度があります。「IT基盤スペシャリスト」と「ITサービスマネージャー」の2種類があり、業務の実績やスキル、資格面で第一人者と認められた社員が認定されます。毎年認定者が増えており、社員のプロフェッショナル人材の目標像となっています。
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